OBRIGADO!

Assista Este Vídeo Antes de Ver o Curso, Super DICA!

“Ninguém é igual a ninguém. Todo ser humano é um estranho ímpar”. Todos temos uma personalidade predominante que nos ajuda ou atrapalha na hora das vendas. Você sabe qual é a sua?

POR QUE FAZER UM TESTE DE PERFIL COMPORTAMENTAL

 

Você vendedor, fazendo o teste de perfil comportamental, pode melhorar muito suas vendas ao entender como sua personalidade pode te favorecer.

 

Por que fazer um teste de perfil comportamental?

  • Para entender melhor como somos
  • Para entender porque somos como somos 
  • Para fortalecer o nosso empoderamento pessoal
  • Para saber como usar a favor para as nossas vendas
  • Para descobrir qual a personalidade predominante
  • Para saber como essa personalidade dominante afeta nosso jeito de pensar e agir na hora de vender
  • Para saber como nosso jeito afeta os seus resultados, relacionamentos e emoções 
  • Para descobrir como obter crescimento em todos os âmbitos da nossa vida

 

Para que possamos ter mais sucesso nas vendas, preciso desse autoconhecimento que a análise de comportamento por meio do Teste de Perfil Comportamental proporciona. Cada um tem suas qualidades e características e, com o teste, elas vêm mais à tona, de forma clara e assertiva. Isso que vai proporcionar entender melhor como somos e como vamos aplicar essa personalidade dominante em nossas vendas, como vamos atender melhor o cliente, entre outros.

 

Um coisinha importante aqui: esse perfil comportamental que todos temos, pode impactar tanto positivamente quanto negativamente em nosso dia a dia. Por isso, a análise se torna uma excelente ferramenta para direcionar até o que NÃO fazer durante a abordagem de um cliente, durante uma venda.

 

TENHO CERTEZA QUE VOCÊ ESTÁ SE PERGUNTANDO COMO ISSO FUNCIONA:

O Teste de Perfil Comportamental também é conhecido como Coaching Assessment Ele é composto de um questionário rápido, objetivo e completo, utilizando-se de perguntas diretas com múltiplas alternativas. Suas respostas vão montar um tipo de mapeamento do seu perfil comportamental, de forma completa.

 

O objetivo é decifrar seu modelo mental de agir e pensar. Ele contribui para o fortalecimento da sua autoestima e ainda ajuda a potencializar suas habilidades e diferenciais para o momento em que estiver com seu cliente tentando realizar alguma venda. Após a análise, você saberá quais competências de liderança se destacam mais em você e ainda vai poder avaliar os seus gaps, de forma que consiga minimizá-los ou ainda eliminá-los. 

COMO É A METODOLOGIA DISC

 

A Metodologia DISC foi desenvolvida na Universidade de Harvard, nos Estados Unidos, pelo psicólogo norte-americano, Willian Moulton Marston. A sigla DISC significa:

 

Dominance; 

Influence;

Steadnisess

Conscientiousness.

 

Essa metodologia é tão efetiva e completa que é utilizado por mais de 70 países, principalmente voltado ao profissional com o intuito de atingir e/ou maximizar os resultados desejados. 

 

Ela tem um altíssimo índice de assertividade, que está em torno de 97,97% e é considerada um dos métodos mais efetivos do mercado quando o assunto é identificação das potencialidades do indivíduo, especialmente em seu ambiente de trabalho. Por isso, é muito importante não deixar essa oportunidade passar e realizar o teste de perfil comportamental. 

 

Não deixe para amanhã para conquistar o sucesso em vendas que você tanto busca.

VOCÊ TAMBÉM IRA SABER:

Qual é sua área de talento Natural, descobrindo em quais atividades suas habilidades pode ser melhor aproveitadas de forma confortável para atingir maiores resultados. 

Para analisar se determinada pessoa está adequada ou não para uma função, além do perfil comportamental analisamos também suas competências naturais. A partir desta analise podemos determinar qual é o plano de desenvolvimento individual para cada pessoa na sua área de atuação

 

Comece a digitar e pressione Enter para pesquisar